Angebote für Eltern und Fachpersonen
Das Familienleben ist eine Mischung aus wunderschönen und herausfordernden Momenten. Elternschaft ist eine tief emotionale Erfahrung – von Stolz, Freude und Liebe bis hin zu Sorgen, Stress und Überforderung. In dieser intensiven Rolle tragen Eltern eine grosse Verantwortung und erleben oft unerwartete Situationen, die starke emotionale Reaktionen hervorrufen können. Meine Begleitung soll dich dabei unterstützen, genau hinzusehen, den Fokus auf die entscheidenden Details zu legen und individuelle Lösungen für dich und deine Familie zu entwickeln.
Meine Unterstützung umfasst folgende Themen:
Erziehungsberatung: Reflexion und Begleitung bei herausfordernden Erziehungssituationen zur Förderung einer sicheren Bindung und gesunden Entwicklung des Kindes.
Alltagsstrukturierung: Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung stabiler Routinen sowie klarer und förderlicher Strukturen im Familienalltag.
Schulische Herausforderungen: Beratung bei Lernschwierigkeiten, sozial-emotionalen Belastungen oder Konflikten im schulischen Kontext.
Konfliktmanagement: Entwicklung von individuellen Lösungsansätzen zur Bearbeitung und Prävention von familiären Konflikten.
Familienkommunikation: Förderung einer wertschätzenden und klaren Kommunikation zur Stärkung des gegenseitigen Verständnisses und der Beziehungsgestaltung.
Stress- und Resilienzförderung: Unterstützung beim Umgang mit Überforderung, der Aktivierung von Ressourcen und der Entwicklung von Stressbewältigungsstrategien.
Beziehungsarbeit: Begleitung beim Aufbau und Erhalt stabiler, vertrauensvoller Beziehungen innerhalb der Familie sowie im erweiterten sozialen Umfeld.
Handlungskompetenz stärken: Förderung von Selbstwirksamkeit und Problemlösungsstrategien in belastenden Lebenssituationen.
Auch andere Themen welche hier nicht aufgelistet sind, können einfliessen.
Familienbegleitung online
Prozessbegleitung für Dich als Lehrer/in, Schulleiter/in oder Hortmitarbeiter/in
Die Arbeit in pädagogischen und betreuenden Berufen stellt im Alltag oft hohe Anforderungen – sei es im Klassenzimmer, auf dem Schulgelände oder in Betreuungseinrichtungen. Sie erfordert weit mehr als fachliche Kompetenz: Neben reflektiertem Handeln sind auch kreative Lösungsansätze, ein bewusster Umgang mit persönlichen Haltungen sowie eine klare Orientierung an professionellen Werten gefragt. Diese Kompetenzen bilden die Grundlage, um in einem anspruchsvollen und dynamischen Umfeld sicher und verantwortungsvoll agieren zu können.
Im Prozess betrachten wir dich als Teil eines grösseren Netzwerks. Zusammen richten wir den Fokus darauf, was in deinem Umfeld geschieht, wie die verschiedenen Akteure zusammenwirken und wie sich daraus passende Lösungsansätze entwickeln lassen.
Mein Angebot für Fachpersonen im Bildungs- und Betreuungsbereich umfasst:
Alltagsherausforderungen meistern: Unterstützung bei Problemen im Klassenraum, auf dem Schulgelände und in Betreuungseinrichtungen.
Umgang mit Heterogenität: Entwicklung von Strategien für den Umgang mit vielfältigen Lernbedürfnissen in verschiedenen Schulsettings.
Reflexion von Haltung und Werten: Stärkung der professionellen Haltung und Klärung persönlicher sowie institutioneller Werte.
Netzwerkarbeit: Begleitung der Zusammenarbeit mit Familien, Stufenteams und Kollegien zur gemeinsamen Lösungserarbeitung.
Konfliktmanagement: Unterstützung bei der Lösung von Konflikten zwischen Lernenden, Eltern und Fachkräften.
Förderung eines positiven Schulklimas: Entwicklung von Ansätzen für eine wertschätzende und konstruktive Zusammenarbeit im Team und im Schulalltag.
Natürlich besteht die Möglichkeit, weitere für dich relevante Themen einzubringen.
Teamentwicklung für pädagogische Fachkräfte
Möchtest du die Zusammenarbeit und Kommunikation in deinem Team an der Schule oder anderen sozialen Einrichtungen auf eine neue, effektive Ebene heben? Hast du das Gefühl, dass euer Team noch nicht voll und ganz sein Potenzial entfaltet? Bist du bereit, gemeinsam mit deinen Kolleg:innen innovative Wege zu finden, um Vertrauen, Kreativität und Zusammenarbeit langfristig zu stärken?
Dann lade ich dich ein, gemeinsam mit mir und meiner Mittrainerin in einem massgeschneiderten Teamentwicklungsprozess neue Wege zu gehen.
Warum erlebnisorientiertes Lernen für dein Team der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg ist
Erlebnisorientiertes Lernen (EOL) ist mehr als nur eine Trainingsmethode – es ist ein kraftvoller Ansatz, um Teamdynamiken langfristig zu verändern. Durch aktive Teilnahme und emotionale Erlebnisse schaffen wir die Grundlage für tiefgehende Veränderungen, die sowohl die Zusammenarbeit als auch die individuelle Entwicklung fördern. Besonders in Teamkontexten wie Schulen oder anderen pädagogischen Einrichtungen ist EOL wertvoll, da es die kognitive und emotionale Ebene anspricht und so nachhaltige Entwicklungen ermöglicht.
Das Gehirn lernt am besten, wenn es aktiv in den Prozess eingebunden wird. Wenn Teams in realen Herausforderungen Lösungen erarbeiten, bleibt das Wissen nicht nur besser haften, sondern wird direkt angewendet und fördert die Anpassungsfähigkeit des Gehirns.
Emotionen als Schlüssel zu nachhaltigen Veränderungen
Erlebnisorientierte Übungen schaffen emotionale Momente des Vertrauens und der Zusammenarbeit, die tief im Gedächtnis verankert werden und so zu echten Verhaltensänderungen führen.
Ergebnisorientierung durch erlebte Veränderung
Erfolg entsteht durch praxisnahe Erlebnisse. In erlebnisorientierten Trainings verändert sich das Verhalten des Teams direkt, Konflikte werden kreativ gelöst und neue Lösungsansätze im realen Kontext angewendet.
Drei entscheidende Fragen für dein Team:
Wie könnt ihr die Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb des Teams stärken, um Konflikte zu minimieren und eure gemeinsamen Ziele effizient zu erreichen?
Welche emotionalen Erlebnisse und Reflexionen helfen euch dabei, eine tiefere Verbindung und Vertrauen als Team aufzubauen und so die Grundlage für ein “ICH” zum “WIR” zu schaffen?
Wie könnt ihr durch praxisorientierte und erlebnisbasierte Lernmethoden die Teamdynamik so transformieren, dass langfristige und nachhaltige Veränderungen in der Art und Weise, wie ihr miteinander arbeitet, erzielt werden?
Was erwartet dich und dein Team in meinem Teamentwicklungsprozess?
Interaktive Workshops und Tools, die das Team aktiv einbinden und die Zusammenarbeit auf innovative Weise fördern.
Reflexion und Problemlösung durch praxisnahe Szenarien, die konkrete Herausforderungen des Teams ansprechen und Lösungen in einem kreativen Rahmen entwickeln.
Langfristige Veränderung durch die Integration von Learning Experience Design (LXD) und der Metalog-Methode, die tiefgehende und nachhaltige Lernprozesse anregen.
In unseren Trainings und Teamprozessen geht es darum, Vertrauen aufzubauen, Kommunikation zu stärken und Konflikte zu lösen – und das in einem interaktiven, wertschätzenden Rahmen. Du und dein Team werdet nicht nur lernen, sondern echte, emotionale Erlebnisse miteinander teilen, die euch als Gruppe zusammenschweissen.
Lass uns gemeinsam eure Teamdynamik transformieren.
Ich freune mich auf deine Kontaktaufnahme.
